être un imprimeur industriel responsable
Nous sommes un acteur industriel important dans notre région et cette position nous confère une responsabilité dans notre secteur d’activité.
Pour accompagner la mutation profonde des Arts Graphiques, il nous revient d’anticiper et de nous adapter aux nouvelles exigences du marché dans le cadre d’une démarche environnementale responsable.
Implantés entre terre et mer au cœur de la presqu’île du Cotentin, notre environnement a naturellement influencé
notre prise de conscience éco-responsable.
Parce que nous sommes tous concernés par le développement durable, nous avions à cœur d’initier au sein de l’entreprise une démarche écologique et citoyenne.
Les enjeux écologiques pour la sauvegarde de la planète sont suffisamment importants pour que chacun s’engage, dans sa vie professionnelle et personnelle, à respecter toutes les mesures qui permettront d’assurer un avenir aux générations futures.
De plus, nous voulions donner à nos clients les moyens d’affirmer – eux aussi – leur politique de développement durable à travers leur communication imprimée.
A ce titre, l’ensemble des dispositifs mis en place (Charte de développement durable, Audits et Certifications) sont la preuve de notre engagement à leurs côtés.
Arnaud Le Révérend
Président
Notre objet : répondre aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins.
PROMOUVOIR Le concept d’imprimerie écologique A TRAVERS notre Charte de Développement Durable
Notre prise de conscience se traduit dans des gestes de tous les jours, au sein de notre environnement de travail et à travers chaque étape de production. Elle fait l’objet d’une Charte de Développement Durable.
Notre vision : Imprimer Naturellement
Notre mission : Agir en tant qu’imprimeur éco-responsable
Nos engagements :
• Réduire l’impact environnemental de nos productions (énergie, déchets)
• Promouvoir des alternatives vertes (papier recyclé, FSC / PEFC, encres végétales)
• Maintenir une tarification équitable (sans augmenter les coûts)
• Développer une communication claire (cohérence entre le discours et l’action)
• Encourager les comportements responsables, sensibiliser les collaborateurs
• Favoriser le bien-être des collaborateurs
• S’engager pour l’égalité et lutter contre les discriminations